Mettre le numérique au service de la Jeunesse

Mettre le numérique au service de la Jeunesse Deux mondes se regardent en chiens de faïence. D'un coté l'industrie du Numérique. De l'autre coté une Jeunesse qui connaît un taux de chômage de 10 à 45% en fonction des territoires.  Les entreprises recherchent des profils "prêt à l'emploi". Les jeunes ne connaissent pas le monde [...]

Par |2022-01-31T09:25:56+00:00janvier 28th, 2022|Uncategorized|0 commentaire

Autodesk et « 10.000 Codeurs » : au delà du Sponsoring, des retours d’expérience et des conseils d’une valeur inestimable !

Autodesk et "10.000 Codeurs" : au delà du Sponsoring, des retours d'expérience et des conseils d'une valeur inestimable pour la Jeunesse ! Le logo a changé. Pas la volonté d'impact. La multinationale américaine Autodesk (+11.000 employés), cotée en Bourse, sponsorise les activités de l'association à but non lucratif "10.000 Codeurs". Le financement d'Autodesk coïncide avec [...]

Par |2021-12-23T11:08:10+00:00décembre 23rd, 2021|Uncategorized|0 commentaire

[MAROC] « Quelle stratégie pour attirer et fidéliser les talents Numériques ? »

MAROC:  "Quelle stratégie pour attirer et fidéliser les talents Numériques ?" Dans le cadre du cycle de conférences GROUPE LE MATIN, Rédouane EL HALOUI, DG de RED TIC et Vice Président de l'association à but non lucratif 10000 CODEURS était un des invités  de la conférence "Quelle stratégie pour les entreprises IT & TELECOMS pour attirer [...]

Par |2021-12-18T08:53:30+00:00décembre 18th, 2021|Uncategorized|0 commentaire

Pourquoi je serai à la 1ère édition du FEFIPA

Les 5 raisons de ma participation au Forum de l'Emploi, Formation et Insertion Professionnelle en Afrique (FEFIPA) 10-11 décembre 2021 https://youtu.be/sQg2zRkW5Vg 1) Responsabilité Je suis attaché à l'accompagnement de la Jeunesse Africaine vers l'emploi, comme le prouve mon engagement avec l'association "10.000 Codeurs". Selon le FMI, il faut créer en Afrique 20 millions d'emplois par [...]

Par |2021-12-03T13:09:39+00:00décembre 3rd, 2021|Uncategorized|0 commentaire
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